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“進管出”三大關卡 守住用工風險底線——集團公司用工風險防控培訓圓滿完成
近年來,隨著經濟社會的快速發展和法律體系的不斷完善,企業用工環境發生了深刻變化:新的用工方式不斷涌現,國家勞動法律法規體系持續完善,勞動者維權意識覺醒。2025年,集團公司按照年初出臺的《人力資源管理辦法》,在規范用工方面做了大量工作,包括對《勞動合同管理規定》《勞務用工管理規定》等相關制度的修訂、完善,并對企業用工情況進行統計摸底。而在今年9月1日,最高人民法院發布的《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》進一步對傳統用工管理模式提出新的挑戰。本場培訓由集團公司黨委委員、行政人事部部長崔冬主講,...
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